Per 1 juli 2025 stijgt het minimumuurloon naar € 14,40. Sinds 2024 geldt alleen een minimum per uur, zonder vaste bedragen per dag, week of maand. Jongeren en BBL’ers hebben recht op lagere percentages. Het loon voor 21 jaar en ouder stijgt met 2,42% ten opzichte van januari 2025.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer via een kamerbrief geïnformeerd over de indexaties van het minimumuurloon. Op 1 juli 2025 bedraagt het minimumuurloon €14,40. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2025 bruto € 2.245,80 per maand.

Sinds 2024 verplicht de Wet invoering minimumuurloon werkgevers om werknemers minimaal het wettelijke uurloon te betalen. Er gelden geen vaste minimumbedragen per dag, week of maand meer, alleen een minimaal uurloon.

Minder hoge bedragen voor jongeren en BBL’ers
Werknemers die jonger zijn dan 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. Het minimumuurloon is hierbij het uitgangspunt. Daarbij gelden er voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), lagere minimumbedragen.

Afwijkingen voor leerlingen in de BBL van 18 tot 20 jaar
20 jaar, staffeling 61,5%, € 8,86 per uur
19 jaar, staffeling 52,5%, € 7,56 per uur
18 jaar, staffeling 45,5%, € 6,55 per uur

Minimumjeugdlonen
21 jaar en ouder, percentage 100%, € 14,40
20 jaar, percentage 80%, € 11,52
20 jaar BBL, percentage 61,50%, € 8,86
19 jaar, percentage 60%, € 8,64
19 jaar BBL, percentage 52,50%, € 7,56
18 jaar, percentage 50%, € 7,20
18 jaar BBL, percentage 45,50%, € 6,55
17 jaar, percentage 39,50%, € 5,69
16 jaar, percentage 34,50%, € 4,97
15 jaar, percentage 30%, € 4,32

Bron: Salarisnet